persoonlijk leiderschap
Leiderschap
Schoolontwikkeling

Persoonlijk leiderschap

Leergang
“Overwinningen op jezelf gaan altijd vooraf aan overwinningen in het sociale domein. Je kunt dat proces niet omdraaien. Net zo min als je de oogst kunt binnenhalen voordat je gezaaid hebt.”
(Covey)

Deze leergang is geschikt voor elke directeur die de ambitie heeft zijn of haar persoonlijk leiderschap verder te ontwikkelen, om daarmee binnen de eigen school merkbare resultaten te boeken. Wanneer je eraan toe bent een paar stappen voorwaarts te zetten, je wilt openstellen voor nieuwe inzichten en zin hebt je theorie eigen te maken – vooral gebaseerd op de ideeën van Stephen Covey – is deze opleiding iets voor jou.

Voor wie

Voor directeuren met minimaal 2 jaar werkervaring en in bezit van een registratie.

Inhoud

De thema's  

Dag 1    Wees proactief en begin met het einde voor ogen

Dag 2    Begin bij het begin en zeven manieren om leiding te geven

Dag 3    Win-win en begrijp eerst, voordat je begrepen wilt worden

Dag 4    Werk synergetisch en afsluiting interpersoonlijke competentie

Dag 5    Portfolio en houd de zaag scherp

Klik op 'Lees meer' voor een uitvoerige omschrijving van de inhoud of download de brochure.

Lees meer
Persoonlijk leiderschap
Resultaat

Dit neem je na vijf dagen mee

  • Je hebt je persoonlijk leiderschap ontwikkeld
  • Je hebt inzicht in verschillende leiderschapsstijlen en ontdekt welke elementen je passen
  • Je hebt je persoonlijk leiderschap getoetst aan je team en de praktijk van alle dag
  • Je kunt je team analyseren als feedback op je stijl van leidinggeven
Werkwijze

Bij de intake zoeken we  

  • welke ontwikkelopdracht je jezelf als leider graag wilt geven
  • welke resultaten je daarmee gaat behalen voor je zelf  en de schoolgemeenschap
  • wat dit voor de kinderen en hun ontwikkeling gaat betekenen.
     

De lesdagen

  • In de ochtend bespreken we de thema’s van die dag. Je krijgt inzicht in de kennis en kunde, die passen bij het thema. 
  • In de middag reflecteer je op de voortgang van je ontwikkelopdracht en train je vaardigheden, die je bij zowel het thema als bij je ontwikkelopdracht van belang zijn.

Je gebruikt actief je eigen kennis en inzichten en geeft elkaar opbouwende feedback in korte tweegesprekken en trainingssessies. De opleider geeft persoonlijke feedback en bevraagt je op kennis en inzicht in interactieve werkcolleges, met vijf minuten durende quizvragen. Je wordt gevraagd om korte presentaties (van 1 minuut) te houden over het thema van de dag. Je verwerkt je inzichten van iedere lesdag in een praktijkopdracht op maat. 
 

Het portfolio

Van iedere lesdag maak je een reflectieverslag met ontdekkingen, inzichten, thema’s om verder over na te denken en je praktijkopdracht voor de komende weken. Hierin verwerk je opgedane ervaringen, kennis en kunde. Voorafgaand aan dag 5 bespreek je het portfolio met je opleider. Je presenteert dit  je in het laatste dagdeel van de leergang.

Referentie

Een gouden greep

De combinatie van herregistratie en de behoefte aan een traject op maat, is uitgemond in het coachingstraject van 8 sessies, waarmee ik het thema ’Persoonlijk Leiderschap’ voor het Schoolleidersregister heb afgerond. Ik wilde dat zowel mijn aansturing als de gesprekken met mijn teamleden aan diepgang zouden winnen.

Wat het succesvol maakte? De combinatie van het oplossingsgericht onderzoeken van lastige praktijksituaties met mijn stijl van leidinggeven en theoretische concepten. En dat in een veilige, uitdagende en respectvolle setting. Het is een gouden greep gebleken. Mijn teamleden raadden me aan er mee door te gaan, omdat zij de positieve effecten ervan ervoeren.

Remco Hartemink, directeur Basisschool Matthijsje

Data

Data open inschrijving

  • De open opleiding start met een intake- en kennismakingsgesprek.
    Deze gesprekken vinden in overleg plaats.  
  • De lesdagen zijn: vrijdag 26 maart, 28 mei, 2 juli, 3 september en 29 oktober 2021. 
  • We werken van 9.00 tot 16.30 uur

De opleiding wordt in-company verzorgd, via de open inschrijving of als executive coachingstraject.

NB. De leergang met open inschrijving start op 26 maart in Zwolle. In deze groep zijn nog maar 2 plaatsen beschikbaar!

Locatie

Open inschrijving:                                 
Zwolle (start 26 maart 2021), nieuwe edities in overleg (afhankelijk van de standplaats van de deelnemers)

In-company en executive coaching:     
In onderling overleg 

Prijs

De kosten voor deze leergang bedragen € 2.495 inclusief verblijfkosten.
Voor in-company en executive coaching maken we een prijsopgave op maat. 

Tijdsinvestering

Studiebelasting: 62 uur

  • Intakegesprek 2 uur, inclusief voorbereiding
  • Elke lesdag heeft een studiebelasting van 12 uur (6 contacturen en 6 zelfstudie-uren)
  • De vijf lesdagen worden om de zes tot 8 weken gehouden 
Extra informatie

Deze leergang, geaccrediteerd door het Schoolleidersregister voor formeel leren, wordt op verschillende manieren verzorgd.

  • Als een open inschrijving met vastgestelde data en plaats. Het minimum aantal deelnemers is 6 en het maximum aantal is 15.
  • Als een in-company traject, waarin data en plaats in onderling overleg worden bepaald.
  • Als executive coachingstraject voor een, twee of drie directeuren.  

Referenties

Welmoed en Liesbeth
Traineracteurs voor de Klaveracademie
Theater a la carte
Geertje van de Put
directeur
Amaliaschool
Cees Joosen
directeur
Dr. Algraschool te Leeuwarden

Interesse?

We leveren maatwerk en we hebben standaard aanbod.

Neem contact met Marja Klaver op om te bespreken wat voor jou en jouw schoolteam het beste is. Zij denkt graag met je mee hoe je succes boekt. Het eerste gesprek is kosteloos.

Geregistreerde leergangen en trainingen

Veel van ons aanbod is geregistreerd bij het Schoolleidersregister en Lerarenregister. Je behaalt zo punten voor je herregistratie. Ook zijn wij geregistreerd in het CRKBO.

Schoolleidersregister

Registerleraar

crkbo

Referentie

Grietje Captein - Directeur
CBS Sjaloom