Leiderschap
Overwinningen op jezelf gaan altijd vooraf aan overwinningen in het sociale domein.
Je kunt dit proces niet omdraaien.
Waarom is bewust stilstaan bij je leiderschap zo belangrijk?
Door je leiderschap onder de loep te nemen, heb je helder wat goed gaat en wat eventueel extra aandacht behoeft. En kun je bijsturen waar nodig. De schoolgemeenschap verandert continu, je leiderschap verandert zo mee. Of loopt vooruit als de situatie daarom vraagt.
Dit zijn indicaties om je leiderschap aandacht te geven:
- Je wilt een verandering doorvoeren en loopt tegen weerstand aan. Of je vraagt je op voorhand af hoe je iedereen mee krijgt.
- Er is een aparte sfeer op school, er hangt iets van spanning in de lucht. Vergaderingen zijn niet sprankelend, te routinematig.
- Je hebt te weinig goede mensen op school, mogelijk is er een lerarentekort.
- Je team kan professioneler samenwerken. Je haalt niet alles uit je mensen. Of ze kunnen zich ontwikkelen en je vraagt je af hoe.
- Er is een leerlingentekort. Er is te weinig het gevoel van een schoolgemeenschap. Ouders zijn te weinig betrokken of participeren minder dan mogelijk.
Herkenbaar? Lees dan verder en laat je hopelijk inspireren hoe je je leiderschap stevig in handen neemt.
7 competenties van sterk leiderschap
Wat is jouw sterkste en zwakste schakel als leider? Ben je vooral gericht op de taak of op de relatie? Op het proces of de resultaten? Houd je van analyseren of zit je vaak achterin de klas?
Onderzoek wijst uit dat er 7 competenties zijn die jou tot sterke leider maken. Een mooie basis om jezelf eens tegen het licht te houden. We schreven er dit blog over.
Laat vrijblijvend een quick scan maken
0522 - 470 578Afspraak
Hoe ondersteunen wij jouw leiderschapsontwikkeling?
- Je onderzoekt wie je bent en wat het 'schoolsysteem' van je vraagt
- Je ontdekt je kracht en de keerzijde ervan
- Je versterkt je intra- en je interpersoonlijke competenties
- Je geeft jullie schoolgemeenschap actief vorm, passend bij jullie visie en missie
Wat hebben wij hiervoor ontwikkeld?
Even nadenken over je school
Dit is een kosteloos en vrijblijvend dieptegesprek dat je kunt aanvragen. Aan de hand van 25 verrassende vragen, leggen we jouw school en leiderschap langs de meetlat. Je krijgt helder waar je kracht zit en wat je nog aan kunt scherpen.
Coaching
Leiderschapsontwikkeling kan heel goed in de vorm van een executieve coachingstraject, een-op-een, of in een groepje van directeuren. Of in de vorm van een inspiratiesessie, eens in de 2 tot 3 maanden.
Leergangen Leiderschap
We hebben verschillende leergangen ontwikkeld. Deze zijn goedgekeurd door het schoolleidersregister en tellen mee als formeel leren. Hier zie je een overzicht van ons aanbod leergangen voor schoolleiders.
Maatwerk
We ontwerpen ook trajecten op maat voor een team van directeuren. Neem contact op om hierover te spreken met ons.
Welk traject je ook kiest, leiderschap begint en eindigt bij jezelf.
